Esteu aquí

Inici: 24/02/2014
Fi: 31/03/2015
Convocatòria
Convocatoria de ayudas a la investigación: seguros, salud, prevención y medio ambiente 2013
Comparar los factores de riesgo psicosocial y el compromiso organizativo de los trabajadores virtuales respecto a los trabajadores presenciales. Diseñar una intervención formativa para directivos que les dé herramientas para liderar a los trabajadores virtuales de forma que se reduzcan sus riesgos psicosociales Analizar el impacto de la formación de directivos en materia de liderazgo y prevención sobre su estilo de liderazgo preventivo. Analizar el impacto de la formación de directivos en materia de liderazgo y prevención sobre: a.el clima de seguridad de los trabajadores virtuales b.los riesgos psicosociales de los trabajadores virtuales c.el compromiso organizativo de los trabajadores virtuales Analizar la relación entre estilo de liderazgo preventivo, el clima de seguridad, los riesgos psicosociales y el compromiso organizativo de los trabajadores virtuales. Analizar el rol del grado de virtualidad sobre la relación entre el liderazgo preventivo y el clima de seguridad, los riesgos psicosociales y el compromiso organizativo de los trabajadores virtuales.