Vicente Peñarroja Cabañero

Salut i qualitat de vida en el treball és una assignatura obligatòria de quatre crèdits ECTS del màster universitari de Direcció i Gestió de Recursos Humans i forma part de la matèria 4, "Relacions laborals i qualitat de vida en el treball". És essencial fomentar i mantenir el benestar físic, mental i social de la persona treballadora, prevenir els danys a la salut per les condicions laborals i mantenir els treballadors en una ocupació que convingui a les seves aptituds psicològiques i fisiològiques.

L'assignatura Psicosociologia aplicada pertany al tronc comú del màster universitari de Prevenció de Riscos Laborals. És una assignatura obligatòria de dos crèdits ECTS i mig que té continuïtat en l'assignatura Ergonomia i psicosociologia 2. Per tant, el camp d'actuació d'aquesta assignatura aborda la identificació i la gestió de les condicions organitzatives i laborals que suposen una font de risc psicosocial.

Persones i organitzacions és una assignatura de sis crèdits que forma part de les assignatures bàsiques (obligatòries) dels graus d'Administració i Direcció d'Empreses (ADE), Relacions Laborals i Ocupació (RLiO), Turisme (TUR) i Màrqueting i Investigació de Mercats (MiM). L'assignatura es desenvolupa en l'àmbit de la direcció de recursos humans i considera essencials tant la contribució de les persones al rendiment empresarial com una bona direcció.

Habilitats directives és una assignatura de sis crèdits de caràcter obligatori en el grau d'ADE i optativa en els graus de Turisme, RLiO i MIM. L'assignatura es desenvolupa en l'àmbit dels recursos humans relacionat amb les organitzacions i el món del treball en general, tenint en compte el nivell individual i interpersonal de desplegament d'aquestes habilitats. Aquesta assignatura proporciona coneixements que són necessaris en qualsevol àrea de l'empresa i sector a l'hora de dirigir persones.